W tym roku, wśród firm wyróżnionych tytułem „Firma Przyjazna Rodzinie/Firma Przyjazna Człowiekowi”, nadawanym przez Instytut Humanites, znalazł się gliwicki Etisoft. Ten wyjątkowy tytuł jest przyznawany firmom, które w znaczący sposób przyczyniają się do poprawy jakości życia i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym swoich pracowników.

Wellbing w praktyce

Wyróżniony projekt Etisoftu „Przejście z trzyzmianowego systemu pracy do systemu dwuzmianowego, z powodzeniem łączący transformację technologiczną i troskę o dobro pracowników” został wdrożony z myślą o stworzeniu dogodnych warunków do równoważenia życia zawodowego pracowników z życiem osobistym. Celem konkursu jest promowanie innowacyjnych i ciekawych inicjatyw wyznaczających standardy dla pracodawców na rynku pracy. Ta wyjątkowa nagroda podkreśla wielowymiarowe podejście firmy do aspektów społecznych.

– Cieszymy się, że już po raz kolejny zostaliśmy docenieni przez Instytut Humanites  – mówi Agnieszka Aleksowicz, Dyrektor pionu HR firmy Etisoft. Odejście od trzyzmianowego systemu pracy jest jednym z elementów całej zmiany, którą wdrażamy, mającej na celu wzrost poziomu dobrostanu naszych pracowników. Temat pracy w godzinach nocnych, ze względu na jej skutki tj. m.in. przyczynianie się do problemów zdrowotnych i  negatywny wpływ na codzienne funkcjonowanie pracownika jak i jego najbliższych, był dla nas niezwykle istotny. Wdrożenie tej zmiany było możliwe dzięki przygotowaniom poczynionym przez firmę z wyprzedzeniem. Poprzez inwestycje w rozbudowę parku maszynowego, podnosząc kompetencje zespołu pracowników, usprawniając procesy w organizacji ten element zmiany udało się wdrożyć z  sukcesem.

Wprowadzone zmiany są korzystne także dla samej organizacji, prowadząc do poprawy produktywności i większego zaangażowania pracowników.

Ludzie na pierwszym miejscu

Tytuł przyznany przez Instytut Humanites to kolejny dowód na podejmowanie przez Etisoft działań zmierzających w kierunku tworzenia lepszych doświadczeń w miejscu pracy dla całego zespołu. Gliwickiemu przedsiębiorstwu udaje się przy tym łączyć dwie istotne kwestie – nieustannie dąży do dostarczania innowacyjnych rozwiązań klientom, demonstrując przy tym swoje zaangażowanie w tworzenie kultury integracji i zapewniania lepszego środowiska pracy. Tym samym w praktyce realizuje zapisy strategii biznesowej: „Etisoft znaczy bezpieczeństwo” oraz „Etisoft znaczy ludzie”.

To prestiżowe wyróżnienie pokazuje, że firmy mogą odnosić sukcesy, jednocześnie stawiając na pierwszym miejscu dobro pracowników.